近期，济南市出台《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》（以下简称《若干措施》），围绕高技能人才引进、培育、评价、激励等主要环节，提出实施“职业教育固本强基”“技能培训提质增效”“技能工匠选培引育”“工程师队伍增量扩容”“技能人才评价创新”“技能人才多元激励”六大行动，共22条具体举措。

  技能人才队伍建设是一项系统性、长期性工程，《若干措施》对分布在全市各部门的技能人才政策全面梳理、系统整合，打造涵盖高技能人才引进、培育、评价、激励等于一体的全链条政策支持体系。

  聚焦制约技能人才发展的堵点痛点，以体制机制改革为抓手，从打通技能人才学习成长通道、深化技能人才评价改革等方面，提出若干创新举措。比如，提出开展“技能+学历”技工教育改革；支持驻济高职院校面向本校学生开展职业技能等级认定等。

  将高技能人才队伍建设与加快推动工业强市、服务全市重点产业发展、培育壮大新质生产力紧密结合。比如，支持企业与驻济高校联合建设现代产业学院等；加大现场工程师、数字技术工程师、海外工程师等引进培养力度。

  坚持技能价值激励导向，提出了开展技能人才疗休养、组织技能人才典型代表宣讲先进事迹、符合条件的技能大赛成绩合格者可直接晋升为高技能人才等一系列举